建設公司緊抓“冬閑”時機，根據生產實際制訂培訓計劃，以“新”為突出重點，以“學”為行動導向，以“練”為主要思路，對培訓內容、課時、對象、形式等進行了明確規(guī)定。制定了學習目標，摸索出更加貼近員工、更加貼近崗位，更符合建筑企業(yè)發(fā)展需求的教育培訓方式，力爭使冬季培訓工作成為助推企業(yè)快速發(fā)展的強力支撐。
      建設公司2015年度員工繼續(xù)教育冬期培訓與28日圓滿結束，本次培訓由公司人力資源部精心組織籌劃，相關部門協(xié)同配合，培訓采用多媒體集中授課的方式進行，培訓內容涵蓋安全生產、技術質量、特種設備管理、工程造價，工程資料管理、施工企業(yè)法律風險防范、，BIM技術應用、辦公文秘等八個版塊的內容，本次培訓歷時八天， 300余人參加了培訓。
      此次培訓邀請了建投系統(tǒng)內具有豐富現場施工管理經驗的專業(yè)技術人員進行講解，主講人根據規(guī)范要求，結合現場實際，對項目管理中容易出現的安全質量隱患，項目管理檢查中出現的突出問題，通過文件、資料、圖片、解說等多種形式進行講解。
      通過學習著力于強化全員安全意識和責任意識，提高對安全生產法規(guī)認知，為增強生產一線員工的安全意識和預防事故的能力，保障建筑業(yè)新標準的貫徹執(zhí)行，合理運用新規(guī)定及新要求，以及規(guī)范和提升現場安全管理將起到了良好的推動作用。也進一步提高員工的業(yè)務素養(yǎng)，為公司的發(fā)展提供了保障。 （通訊員：張巖）